APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 北京工商大学招聘理学院2020年教师岗位招聘公告
北京工商大学招聘理学院2020年教师岗位招聘公告

发布:2020-02-05 21:21:01  关注:6835次

专业要求:物理学/化学/生物学/光学工程/电子科学与技术

发布时间:2020-02-05

职位类型:教师/教学研究类

年龄要求:23岁 到 35岁

性别要求:不限

职称要求:不限

学历要求:博士及以上

用人部门:理学院

工作经验:不限

工作性质:全职

招聘人数:7

应聘条件:

不限

学校简介

北京工商大学是北京市重点建设的以商科、轻工和食品学科为特色的多科性大学,始建于1950年,1999年6月经教育部批准由北京轻工业学院与北京商学院合并,机械工业管理干部学院并入组建而成。学校现有14个学院、1个教学部,涵盖理、工、经、管、文、法、艺7个学科门类。有一级学科博士学位授权点2个,联合培养博士学位授权点1个,一级学科硕士学位授权点16个、硕士专业学位授权点17个、本科专业57个。拥有国家级一流本科专业7个,国家级特色专业建设点5个,北京市属高校首批一流专业2个,入选北京高校高精尖学科建设名单3个。拥有北京市高精尖中心1个,博士后科研流动站2个,国家级检测中心2个、国家级实验教学示范中心1个,国家级虚拟仿真实验教学中心2个,国家工程实验室1个,科技部“中国—加拿大联合实验室”1个。学校农业科学学科进入esi排名世界前1%行列。

资格条件

(一)坚持中国共产党的领导,具有坚定的政治立场和良好的思想品质,遵纪守法;热爱教育事业和教师职业,遵守教师职业道德;具有团队精神、敬业精神和责任意识;具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力;身心健康;在校期间学习成绩优良;第一学历须为国家统招全日制本科。

(二)符合招聘岗位的任职资格和条件要求。

(三)应聘人员须为应届毕业生、博士后出站人员或留学归国人员:

1.应届毕业生:须为列入国家统一招生计划的应届毕业生,且具有2020年就业派遣资格,同时要求2020年底前取得相应学历学位证书并报到入职。非京生源博士应届毕业生须符合进京条件,硕士应届毕业生应具有北京市常住户口(不包括学生集体户口)。

2.博士后出站人员:须为全职脱产博士后,且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件,同时要求2020年底前能出站并报到入职。

3.留学归国人员:须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件,且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续,同时要求2020年底前能办理完就业落户手续并报到入职。

4.年龄要求:硕士原则上27周岁以下(1993年1月1日之后出生),博士、博士后原则上35周岁以下(1985年1月1日之后出生)。

(四)符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

招聘岗位

系(教研室)一级学科研究方向其他要求招聘人数岗位级别
物理系光学工程有机光伏材料与器件、发光材料与器件有esi高被引论文发表者优先;具有海外留学经历者优先1专技10级

及以上

物理学光与物质相互作用1专技10级

及以上

电子科学与技术半导体材料与器件1专技10级

及以上

化学系化学无机化学2专技10级

及以上

化妆品系化学生物质材料与分析1专技10级

及以上

生物学代谢组学或脂质组学或生物信息学1专技10级

及以上

招聘程序

(一)报名

自公告之日起接受报名,应聘人员请访问北京工商大学招聘系统(网址:http://job.btbu.edu.cn),在线注册填写简历信息并申报岗位,每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询,通过邮箱投递简历报名无效。

报名截止时间为2020年3月1日17点。

(二)资格审查及函选

各设岗单位根据招聘条件、岗位要求、应聘人员专业和研究方向、代表性科研成果等对应聘人员进行资格审查和函选,函选通过人员进入遴选阶段。

(三)遴选

1.面试。根据面试情况,按照不超过1:10的比例确定进入试讲人选。

2.试讲。试讲合格者,按照不超过1:5的比例确定进入学校招聘工作领导小组综合考察的人选。

3.综合考察。学校招聘工作领导小组对参加考察的人员进行综合考察、评议。

4.学校确定拟聘人选。

若符合条件的人数未达到相应比例,则按照实际符合条件的人数确定进入下一轮人选。

面试、试讲、综合考察全程录像。

(四)体检、公示和政审

学校组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用体检有关标准执行,体检费用自理。体检合格者予以公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议者,学校进行政审及办理相关聘用手续。

其他说明

(一)拟聘用人员应按照学校规定的时限和要求办理报到入职手续,逾期将取消聘用资格。

(二)聘用及待遇:新聘用人员为事业编制,待遇按国家和学校相关规定执行。聘用到教师岗位的博士及博士后人员学校给予一定的生活补助。学校与新聘用人员签订预聘期聘用合同,预聘期为3年,预聘期的岗位职责和任期目标请咨询相关学院(部),预聘期内完成任期目标的,学校与其签订续聘合同。

(三)应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证件、证书等相关材料。提供虚假信息、伪造相关材料者,一经查实,取消聘用资格;已办理聘用手续者解除聘用合同,应聘者本人承担由此产生的后果。

招聘时间

面试、试讲及综合考察时间定于2020年3月中下旬,具体时间另行通知。

请应聘人员届时关注学校网站的公告(www.btbu.edu.cn),并保持通讯畅通。

联系方式

(一)教师岗位的岗位职责、学科、专业方向、预聘期任期目标等相关问题请咨询应聘学院(部)联系人。

联系人:田老师

联系电话:68984939

咨询邮箱:thzbtbu@163.com

(二)学校招聘政策和安排等问题请咨询人事处。

联系人:龙老师

联系电话:010-68984690

人事处招聘咨询邮箱:renshichu@btbu.edu.cn

联系地址:北京市海淀区阜成路33号北京工商大学人事处

学院简介

北京工商大学理学院成立于2011年1月,经2019年院系调整后,理学院目前下设物理系、化学系、化妆品系、北京市植物资源研究开发重点实验室、中国轻工业化妆品重点实验室、化学化工实验中心(北京市高等学校实验教学示范中心)等部门。学院可招收化学(理学,一级学科)、材料物理与化学(理学)、化学工艺(工学)、化妆品科学与技术(工学)、轻工技术与工程(工学)等5个学科的学术硕士和材料与化工(化妆品系、化学系)专硕的硕士研究生。学院同时设有光电信息科学与工程、化学(轻化产品质量分析)、生物技术(化妆品)、化妆品技术与工程4个本科专业,目前在校本科生532人,硕士研究生114人。

学院坚持以学生培养为中心工作,以提高本科生和研究生培养质量为目标,以开拓创新的精神开展各项工作。学院以学科建设为抓手,将学科建设与科研工作、专业建设、实验室建设、社会服务等紧密结合起来,不断凝练学科方向与特色,培养科研创新团队,争创一流专业和一流学科。化妆品作为学院特色发展的学科方向,已形成化妆品植物功效原料开发、化妆品安全和功效评价等特色方向,在行业享有盛誉。

学院拥有一流的实验教学条件。北京市植物资源研究开发重点实验室是经北京市教委、北京市科委评审认定的以芦荟等特色植物资源为研究开发对象的科研、教学机构。依托重点实验室的硬件条件和科研成果,已经建立了国家轻工业芦荟制品质量监督检测中心,北京工商大学中国化妆品研究中心、北京工商大学化妆品协同创新中心,中国轻工业化妆品重点实验室等研究平台。化学化工实验中心是北京市高等学校实验教学示范中心,下设无机化学、分析化学、 有机化学、 物理化学等4个基础课实验室和现代仪器分析实验室以及综合化学实验室。物理实验中心下设物理基础教学实验室、物理演示实验室、物理探索与创新实验室、磁性薄膜材料实验室、光功能材料与器件实验室和计算物理实验室。

截止2019年10月,学院有教职工74人,专职教师55人,其中教授15人,副教授29人,讲师11人。具有博士学位的教师53人,占教师总数的96%;博士生导师3人,硕士生导师47人。教师中享受国务院特殊津贴专家1人,北京市教学名师2人, 北京市优秀教师2人,北京市科技新星1人,北京市教委高等学校拔尖创新人才7人,北京市高等学校青年英才1人,北京市师德先进个人1人, 北京高等学校优秀共产党员1人,北京市学术创新团队1个,北京市优秀青年骨干教师4人。

近5年获中国轻工业联合会科技进步一等奖1项,国家知识产权局中国专利奖优秀奖1项,北京市优秀教学成果奖二等奖1项,北京工商大学教育教学成果一等奖3项;主持国家自然科学基金等国家级项目15项,主持省部级纵向项目11项,横向合作项目170多项,学院年均到位科研经费740多万元;获发明专利40项,以第一作者发表学术论文330余篇,其中160多篇被sci/ei收录(高被引和热点论文3篇,q1和q2区的论文110余篇),出版著作教材15部。

全院教职工正以饱满的工作热情,以学生为本,不断创新教学方法,提高培养质量,积极开展前沿科学研究和服务社会工作,开拓创新、锐意进取,为实现学校全面建成高水平研究型大学的目标而努力奋斗!

推荐:更多教职工招聘请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:平谷人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于平谷人才网,转载请必须注明平谷人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。