职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,协调、统计各部门的招聘需求,制定并执行招聘计划;
2.负责所辖部门的具体招聘工作,执行招聘、甄选、面试、录用等;
3.负责公司员工关系管理,员工关怀落实等
4.负责与各部门负责人进行有效沟通,承担部门hrbp职能;
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2.1年以上招聘模块工作经验,有销售团队招聘经验优先;
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4.人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
5.有猎头经验优先。
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岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,协调、统计各部门的招聘需求,制定并执行招聘计划;
2.负责所辖部门的具体招聘工作,执行招聘、甄选、面试、录用等;
3.负责公司员工关系管理,员工关怀落实等
4.负责与各部门负责人进行有效沟通,承担部门hrbp职能;
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2.1年以上招聘模块工作经验,有销售团队招聘经验优先;
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4.人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
5.有猎头经验优先。
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工作地点
地址:北京朝阳区北京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
西斯互动
- 互联网·电子商务
- 51-99人
- 公司性质未知
- 北京市朝阳区来广营中街甲1号朝来高科技产业园3a栋1层